课程简介
《绩效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么你的绩效考核会最复杂而又最不容易见效？最让人头疼而又最不容易推行？别人的方法到了自己这里却不灵光？是员工不听话还是自己用错了方法？一切内容，尽在《绩效考核》。
课件列表
课件1 : 绩效考核的真正目的时长29分33秒
课件2 : 绩效考核的四种模式时长29分43秒
课件3 : 绩效考核的过程设计时长30分22秒
课件4 : 绩效考核的关键模型时长30分51秒
课件5 : 绩效考核的指标设定时长26分28秒
课件6 : 准确衡量“人”“事”时长29分44秒
课件7 : 考核信息的收集时长27分17秒
课件8 : 组织绩效考核体系时长30分钟
课件9 : 个人绩效考核体系时长30分13秒
课件10 : 绩效考核的方法时长27分11秒
课件11 : 绩效考核与员工提升时长28分33秒
课件12 : 绩效考核与薪酬激励时长28分31秒
课件13 : 绩效结果的综合运用时长28分49秒
课件14 : 绩效考核与年度目标设定时长29分33秒
课件15 : 个人绩效与团队绩效的协调时长26分36秒时长26分3
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