《成为HR行家实战必备微课》-2350元

课时列表共有 148 课时
1 课时1.1    HR职业发展
课时1.2     从职场小白到hr高级专员的四项修炼 00:28:24
课时1.3     HR的情商修炼 00:30:25
课时1.4     优秀的HR是这样搞定领导的 00:29:59
课时1.5     HR的职业发展方向与未来 00:29:43
课时1.6     人力资源模块划分与快速学习 00:31:22
2 课时2.1    招聘面试实操
课时2.2     A+招聘 ,从逻辑框架到落地 00:26:53
课时2.3     招聘人员职业发展和修炼 00:48:01
课时2.4     准确把控招聘需求 00:16:47

课时2.5     快速勾画岗位胜任特征 00:21:07

课时2.6     设计一份打动人心的招聘文案 00:17:26

课时2.7     混搭出百变的高效招聘渠道 00:31:06

课时2.8     善用社交媒体建立招聘朋友圈 00:19:47

课时2.9     让内部员工成为最佳伯乐 00:18:36

课时2.10     别让你的内部人才库称为鸡肋 00:19:35
课时2.11     招聘外包如何助力招聘 00:25:24
课时2.12     如何主动找到你需要的人 00:26:59
课时2.13     Cold-Call实操快速入门必备 00:40:03
课时2.14     简历筛选如何快准稳 00:21:01

课时2.15     电话面试实操要点 00:26:19

课时2.16     降低爽约率的N种玩法 00:16:47
课时2.17     专业笔试题目开发三步法 00:15:44

课时2.18     测评技术在人员选拔中的应用 00:30:00
课时2.19     看人不走眼的面试怎么玩 00:23:56
课时2.20     面试官如何修炼提问技能 00:47:12
课时2.21     面试中如何倾听更有效 00:27:30
课时2.22     处处留心皆学问的观察术 00:25:09
课时2.23     面试官如何修炼评价技能 00:28:33
课时2.24     如何设计结构化面试 00:18:12

课时2.25     如何操作基于行为的面试 00:23:08

课时2.26     如何操作基于工作情景的面试 00:21:23

课时2.27     如何操作无领导小组讨论 00:29:14
课时2.28     职场打假HR背景调查必备秘籍 00:52:45
课时2.29     如何精准锁定最终人选 00:20:08
课时2.30     HR如何面试IT技术人员 00:22:24
课时2.31     如何跟候选人谈 薪 00:42:14
课时2.32     快速收网 别让煮熟的鸭子飞了 00:32:47
课时2.33     七步打造完美入职体验 00:23:00

课时2.34     试用期如何淘汰不适合人员 00:29:32
课时2.35     招聘评估如何做才有效 00:20:41
课时2.36     如何持续改进招聘工作 00:17:35

课时2.37     A+,招聘体系如何快速落地 00:26:24
课时2.38     赢在起跑线-校园招聘项目 00:28:35

课时2.39     赢在起跑线—管培生项目 00:24:59

课时2.40     赢在起跑线-实习生项目 00:12:09

课时2.41     步步为赢玩转内部竞聘 00:18:02

3 课时3.1    薪酬福利管理
课时3.2     薪酬的概述 00:23:54

课时3.3     如何做好考勤管理 00:40:42

课时3.4     工资核算与发放 00:39:37

课时3.5     特殊情况的工资发放 00:29:54

课时3.6     如何做好薪酬调整 00:24:28

课时3.7     不同情况下的工资发放 00:21:03

课时3.8     社保及公积金的办理 00:48:25

课时3.9     员工认可计划的制定与实施 00:35:50

课时3.10     弹性福利的制定与实施 00:28:27

课时3.11     团队绩效薪酬设计 00:20:17

课时3.12     基于岗位薪酬设计方案 00:38:32

课时3.13     个人所得税核算（新） 00:17:40
课时3.14     不花钱也能做薪酬调查（新） 00:14:57
课时3.15     薪酬预算怎么做才靠谱（新） 00:23:49
课时3.16     薪酬登记表设计（新） 00:20:05
课时3.17     特殊情况下的工资核算（新） 00:23:47
课时3.18     双赢的薪酬沟通（新） 00:22:52
课时3.19     社保及公积金的办理（新） 00:30:44
课时3.20     薪酬设计九步法（2016新） 00:41:54
4 课时4.1    绩效管理实操
课时4.2     绩效管理之面面观 00:42:15

课时4.3     日常绩效考评操作流程 00:35:12

课时4.4     考核指标量化有新招上 00:44:59

课时4.5     考核指标量化有新招下 00:31:40

课时4.6     如何提炼KPI考核指标-上 00:35:41

课时4.7     如何提炼KPI考核指标-下 00:26:18

课时4.8     制定绩效考核责任书的模版 00:20:04

课时4.9     考核数据核查及预警 00:43:57

课时4.10     绩效考核之风险防范-上 00:36:55

课时4.11     绩效考核之风险防范-下 00:17:19

课时4.12     360°评估实操无死角 00:48:36

课时4.13     绩效面谈的准备工作 00:36:45

课时4.14     手把手教你绩效面谈培训-上 00:47:30

课时4.15     手把手教你绩效面谈培训-下 00:40:49

5 课时5.1    培训实施指南
课时5.2     培训，让价值发生 00:18:51
课时5.3     结构化需求访谈题纲 00:29:25

课时5.4     精准挖掘培训需求 00:25:10

课时5.5     靠谱年度培训计划制定 00:31:49
课时5.6     选好培训供应商没那么容易 00:38:39

课时5.7     让外派产品产生高收益 00:27:09
课时5.8     五星内训师团队管理 00:33:11

课时5.9     让内部课程试讲出精品 00:22:30

课时5.10     营销你的培训产品 00:29:12
课时5.11     培训场地布置有门道 00:28:01

课时5.12     第一次自信登台 00:21:34

课时5.13     培训主持与串场—高手这样 00:27:40

课时5.14     快速破冰有妙招 00:21:46

课时5.15     企业文化培训可以这样做 00:19:35

课时5.16     向拓展培训要效果 00:19:45

课时5.17     教你玩转内部头脑风暴 00:12:30

课时5.18     设计内部工作坊 00:29:55
课时5.19     破解乏味的企业内部读书会 00:34:44

课时5.20     人才培养微指南 00:28:11
课时5.21     敏捷学习项目设计 00:33:43
课时5.22     教你做培训项目推广 00:23:26

课时5.23     培训HR如何建立专业影响力 00:24:09

课时5.24     你真的会做新员工培训吗 00:28:35

课时5.25     管培生项目攻略 00:30:43

课时5.26     画龙点睛式巩固培训效果 00:29:03

课时5.27     别OUT了，培训评估这样做 00:44:44
课时5.28     五步开发课后测试题 00:16:07

课时5.29     编写领导想要的培训总结 00:21:07

6 课时6.1    员工关系实务
课时6.2     五步标准化建立员工档案库 00:17:45

课时6.3     你会使用员工档案吗 00:11:21

课时6.4     一学就会的特殊载体档案的管理 00:10:04

课时6.5     逐条教你如何签订劳动合同-必备条款 00:18:58

课时6.6     逐条教你如何签订劳动合同-必备条款 00:15:48

课时6.7     签订劳动合同之关键三问 00:19:55

课时6.8     变更劳动合同三步走 00:13:52

课时6.9     解除劳务合同HR应该怎么做-上 00:33:17

课时6.10     解除劳务合同HR应该怎么做-下 00:27:04

课时6.11     劳动合同期满，HR应该怎么做 00:19:33

课时6.12     招聘和录用中的法律风险-上 00:23:00

课时6.13     招聘和录用中的法律风险-下 00:18:00

课时6.14     特殊劳动和同的三种形式 00:30:54

课时6.15     破解劳动关系中的四金-上 00:32:05

课时6.16     破解劳动关系中的四金-下 00:17:42

课时6.17     女职工三期那些事 00:50:49

课时6.18     教你玩转加班管理-上 00:21:35

课时6.19     教你玩转加班管理-下 00:29:19

课时6.20     你真的了解病假和医疗期吗？ 00:42:14

课时6.21     离职防范5招致胜-上 00:33:16

课时6.22     离职防范5招致胜-下 00:36:10

课时6.23     破3关搞定离职面谈-上 00:23:59

课时6.24     破3关搞定离职面谈-下 00:28:51

课时6.25     处理离职4部曲 00:24:03

课时6.26     如何hold住离职员工的小秘密-上 00:15:58

课时6.27     如何hold住离职员工的小秘密-下 00:28:55

课时6.28     教你管好法定假日和年休假 00:46:43

课时6.29     员工关键5期的沟通管理-上 00:25:24

课时6.30     员工关键5期的沟通管理-下 00:30:20

课时6.31     处理员工申诉4步曲 00:16:55

课时6.32     30分钟领悟员工关系管理 00:24:52
课时6.33     小offer大学问 00:09:44
课时6.34     试用期解除劳动合同怎么做 00:13:34
课时6.35     签订三方协议不能忽略的痛 00:13:25
课时6.36     如何正确协商解除劳动合同 00:09:50
7 课时7.1    企业文化建设
课时7.2     企业文化那些事 00:29:55

课时7.3     建立企业文化3部曲 00:32:17

课时7.4     企业文化实施通3关 00:30:29

课时7.5     企业文化宣贯原来可以这样做 00:34:47

课时7.6     组织员工活动攻略 00:27:34

课时7.7     玩转微刊的六脉神剑 00:42:54

课时7.8     如何成功的举办一场年会


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都是非常好的教程，牛逼克拉斯

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会员超值！！！

不错，很全面

感谢分享

这么好的教程学习得太晚

看了2个课时，感觉说的很详细，

真的很棒，讲得透彻清晰，我这小白一听就懂，在着手练习了！必须好评啊！

不错，很全面